近日

广东省人社厅公布了

广东省2026年第一批特级技师名单

东莞19人成功获评

这19名特级技师来自

东莞市唯美陶瓷工业园有限公司

东莞市宇瞳光学科技股份有限公司

尼得科仪器（广东）有限公司

广东欧科空调制冷有限公司

共4家企业

从职业分布来看，涵盖了光学镜头制造工、陶瓷装饰工、陶瓷原料准备工、陶瓷烧成工、制冷空调系统安装维修工、工业机器人系统运维员等多个工种。

自2023年以来

东莞累计已有42人获评特级技师

1人获评首席技师

高技能人才队伍正在不断壮大

特级技师的匠心故事

见证技能改变命运的力量

特级技师是企业生产科研一线的高技能领军人才，他们能够熟练运用专门技能和特殊技能，独立处理高难度的技术问题或工艺难题，同时承担着传授技艺、培养技能人才梯队的重要任务。这次获评的19名特级技师，正是东莞制造业转型升级的生动注脚。

在东莞市唯美陶瓷工业园有限公司，就有一位被同事们称为“固废炼金师”的特级技师陈伟胤。锂尾矿，这种让不少企业头疼的工业固废，在陈伟胤手中却变成了建筑陶瓷的“秘密武器”。十七年扎根科研一线，他从普通研发员一步步成长为企业的技能领军人物，他主要参与的“锂尾矿及含锂固废高掺量制备建筑陶瓷关键技术”，实现了锂尾矿掺量50%以上、固氟率100%，原料成本降低20%以上，年创效数千万元。他主持完成的“基于轻烧工艺的新型珠状哑光釉料干粒制备关键技术”，将干粒烧成温度从1600℃降至1100℃，解决了传统墨水易起泡等行业共性难题，获广东省轻工业联合会科技进步一等奖。

在东莞市宇瞳光学科技股份有限公司，特级技师马育国被称为“技改达人”。十年间，他从一线技术员成长为光学设计、工艺攻关与标准编制的骨干。面对行业制程难题，他主导调芯工序技改，使成本下降50%、效率提升230%、良品率提升20%~40%。他参编两项光学传递函数国家标准，拥有7件授权发明专利。

在尼得科仪器（广东）有限公司，特级技师廖新明用二十八年的坚守诠释了“针尖绣花”般的工匠精神。他牵头攻克微型步进电机自动化生产技术，使总装生产线效率提升21.8%，两项核心技术均被鉴定为国际先进水平，近三年累计创造销售额近6亿元。

广东欧科空调制冷有限公司的黄永炎，二十八年来一直围绕降噪、降耗两大目标深耕暖通制冷一线。他主导研发的专利技术成功将机组运行噪音降低3分贝、能效提升8%，荣获国家优秀专利奖，相关成果已应用于超30个公共建筑、工业厂房节能改造项目，累计带动销售规模超3亿元。

让技能人才有奔头

政策激励和企业培养双轮驱动

这些特级技师的成长

离不开企业的支持和政策的激励

企业在首席技师和特级技师的培养过程中起到了非常关键的作用，企业要为开展技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等提供充分条件。聘用到特级技师岗位的人员，比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。

从政策激励层面看，东莞设置了工匠培育补贴，对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师证书人才的技能型企业，分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予一次性补贴，每家技能型企业每年最高可获200万元。同时，东莞还将首席技师、特级技师纳入人才培养与素质技能提升支持范围，对取得特级技师、首席技师证书的人才给予一次性4万元资助。

正是在这样的政策环境下

企业育才的积极性被充分调动起来

陈伟胤所在的唯美陶瓷，为他搭建了固废资源化攻关平台，让他能够心无旁骛地钻研技术，他还把自己的“炼金术”毫无保留地传授给年轻人，累计培训技术人员超50人次，指导多名青年骨干成功取得技师职业技能证书。

马育国依托东莞市宇瞳光学科技股份有限公司的研发技术中心，先后指导3名职工取得高级技师职业技能等级证书，辅导高校学生斩获全国大学生光电设计大赛一等奖，累计开展专业授课600余人次。企业搭台、技术赋能、标准引领，多方协同让青年高技能人才在国产光学产业崛起中既有平台施展才干，又有通道实现价值。

廖新明依托尼得科仪器（广东）有限公司技能大师工作室，先后指导29人评审通过中、高级工程师，指导41人获工业机器人系统运维员技师以上职业技能等级证书，组织技术培训近600人次。企业搭台、人才唱戏、政策托底，三方合力让技能人才真正有了奔头和甜头。

黄永炎所在的广东欧科空调制冷有限公司则为他提供了研发资源和试验条件，他总结形成了“需求导向—仿真验证—样机测试—量产落地”全流程研发方法，累计培养技术人员12名，自主编写了《变频多联机系统设计手册》《整机测试实操规范》等内部教材，让绿色制冷的技术薪火代代相传。

东莞技能人才总量近190万

为制造业当家筑牢底座

东莞作为制造业大市，目前全市拥有24万家工业企业、1.5万家规上工业企业，“8+8+4”现代化产业集群加速成型。东莞把技能人才作为制造业当家的底座支撑，全面推行“新八级工”制度。目前全市累计备案评价机构973家，其中企业922家、占比超94%。评价网络覆盖全市33个镇街园区，涵盖14个国民经济行业门类，战略性新兴产业企业占比超95%。百万产业工人足不出厂即可享受便捷评价服务。全市技能人才总量已达189.53万人，高技能人才75.85万人、占比40.02%。

从陈伟胤的“点废成金”，到马育国的“技改达人”，到廖新明的“针尖绣花”，再到黄永炎的“降噪降耗”，这四位特级技师的故事只是东莞技能人才队伍的一个缩影。他们用自己的经历证明了一个朴素的道理：技术革新含金量决定了技能等级含金量，技能人才在企业发展和产业升级中大有可为。随着“新八级工”制度的深入推进和各项激励政策的落地见效，相信会有越来越多的技能人才脱颖而出，在各自的岗位上发光发热，为东莞制造业高质量发展注入源源不断的动力。